19 de Agosto
19 de Agosto
Hablemos De Plata 2025

Hablemos De Plata
Remuneraciones en Ingeniería

El primer relevamiento integral sobre remuneraciones en ingeniería realizado por estudiantes y graduadxs de ingeniería. Datos reales, análisis transparente, futuro claro, acceso gratuito.

Resultados Destacados

Algunos números del relevamiento realizado entre profesionales de ingeniería

Participantes
≈ 1000

Trabajadores de ingeniería encuestadxs

Salario Promedio
$1,6M

Remuneración mensual neta

Especialidades
9

Ramas de ingeniería analizadas

Hallazgos Principales

Trabajo y Compensación
Mediana de remuneración mensual
Ing. Civil$1350K
Ing. Sistemas$1400K
Ing. Química$1500K
Ing. Electrónica$1600K
Ing. Industrial$1700K
Ing. Mecánica$1700K
Ing. Electromecánica$1800K
Ing. Eléctrica$2300K
Satisfacción con el lugar de Trabajo
Puntaje de 5
Asociación Civil
4.0
Empresa Cooperativa
4.9
Empresa Extranjera
4.3
Empresa Multinacional
3.9
Empresa Nacional Grande
4.2
Empresa Nacional PyME
3.9
Estado
3.6
Modalidad de Trabajo
Distribución del tipo de empleo
Presencial49%
Híbrido39%
Remoto11%
Roster1%
Género y jerarquía
Porcentual de mujeres y disidencias
Junior
37.7%
Semi-Senior
28.3%
Senior
24.8%
Líder/Mánager
9.6%
Gerencial
0%

Análisis Detallado

Profundizamos en los datos para entender mejor el panorama laboral de lxs ingenierxs en Argentina

Perfil de Participantes

¿Quiénes respondieron la encuesta?

30%

Graduadxs

28 años

Edad promedio

91%

CABA+PBA

4 años

Experiencia promedio en el rol

Distribución por Especialidad
Inicial
Avanzado
Cursada finalizada
Graduadx
Posgrado
Civil (39.73%)
Industrial (12.79%)
Mecánica (12.9%)
Electrónica (9.59%)
Sistemas (7.65%)
Química (7.31%)
Eléctrica (5.25%)
Ambiental (1.94%)
Electromecánica (1.71%)
Otras (1.14%)
Distribución Geográfica

Análisis Salarial Profundo

Factores que influyen en las remuneraciones

Evolución Salarial por Seniority
Mediana de salarios según seniority
Ambiental:
  • Junior: $700.000
  • Semi-senior: $1.050.000
  • Senior: $1.400.000
  • Líder/Manager: –
  • Gerencial: –
Civil:
  • Junior: $1.084.200
  • Semi-senior: $1.245.000
  • Senior: $1.700.000
  • Líder/Manager: $2.242.500
  • Gerencial: $2.300.000
Eléctrica:
  • Junior: $3.000.000
  • Semi-senior: $2.300.000
  • Senior: $2.800.000
  • Líder/Manager: $2.000.000
  • Gerencial: –
Electromecánica:
  • Junior: $1.865.000
  • Semi-senior: $1.700.000
  • Senior: $2.000.000
  • Líder/Manager: $2.100.000
  • Gerencial: –
Electrónica:
  • Junior: $830.000
  • Semi-senior: $2.000.000
  • Senior: $4.000.000
  • Líder/Manager: $1.250.000
  • Gerencial: –
Industrial:
  • Junior: $681.000
  • Semi-senior: $2.100.000
  • Senior: $2.500.000
  • Líder/Manager: $2.700.000
  • Gerencial: $2.200.000
Mecánica:
  • Junior: $1.000.000
  • Semi-senior: $1.800.000
  • Senior: $2.300.000
  • Líder/Manager: $2.850.000
  • Gerencial: $5.000.000
Química:
  • Junior: $907.700
  • Semi-senior: $1.900.000
  • Senior: $2.900.000
  • Líder/Manager: $2.100.000
  • Gerencial: –
Sistemas:
  • Junior: $1.100.000
  • Semi-senior: $1.700.000
  • Senior: $4.250.000
  • Líder/Manager: $3.000.000
  • Gerencial: –
Otras:
  • Junior: $1.300.000
  • Semi-senior: $700.000
  • Senior: $1.500.000
  • Líder/Manager: –
  • Gerencial: –

💡 Insights Clave

Brecha Salarial por Género

En casi el 100% de los casos encuestados, las mujeres ganan menos que los hombres en posiciones equivalentes.

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